LINKEDIN_DM103 downloads

製造業COO/オペレーション向け - 転職LinkedIn DM

新任のオペレーションVPは90日以内に成果を出す必要がある—今がチャンス。 最近転職した製造業COO/オペレーション向けの高コンバージョンLinkedIn DMテンプレート。

🤖

Optifaiで自動化

手動でメール送信を止めましょう。Optifaiがシグナルを検知し、このテンプレートを自動送信します。

ワークフロー
Job Change Signal → LinkedIn DM → Discovery Call
期待売上向上
+41% response rate vs standard cold outreach
トリガーシグナル
High Intent - Job Change (First 90 Days)
Optifaiを無料で試す →

LinkedIn DMテンプレート

💡 LinkedIn Tips: つながり申請メッセージは300文字以内です。ダイレクトメッセージはつながり承認後に送信できます。

First 90 days at {{companyName}}?
Hi {{firstName}},

Saw your move to {{companyName}}—congrats!

I specialize in helping manufacturing COOs build their operations stack in the first 90 days.

**What I'm seeing from other new COOs:**

1. **Immediate win needed**: Board wants KPI improvement by Month 3
2. **Data chaos**: Inheriting 4-7 disconnected systems (MES, ERP, Excel)
3. **Quick ROI pressure**: Need to justify any new spend with <6 month payback

I have 15 minutes on {{availableDay}} at {{availableTime}}. Want to compare notes on what's worked for others in similar situations?

Best,
{{senderName}}

パーソナライゼーショントークン:

{{companyName}}{{firstName}}{{availableDay}}{{availableTime}}{{senderName}}

これらをLinkedInやCRMの実際のデータに置き換えてください。

使い方のポイント

  • 1転職発表から2～4週間以内に送信（即座には送らない）
  • 2新任COOが最初の90日間に直面する具体的な課題に言及
  • 3製品売り込みではなく、同業者比較（「他の方の成功例」）を提供
  • 4迅速な成果と取締役会向けの結果を強調
  • 5祝福のトーンを保ちつつ、新役職のプレッシャーにも配慮

活用例

シナリオ

半導体装置会社が技術評価後の自動フォローアップを実装し、販売サイクルを180日から90日に短縮。

結果

Improved efficiency and measurable ROI.

シナリオ

産業機械サプライヤーが体系的な競合置換キャンペーンを通じて勝率を23%向上。

結果

Improved efficiency and measurable ROI.

こんな方におすすめ

👤 Manufacturing-General COO/Ops

Pain Points:

  • •Inconsistent follow-up from team members
  • •Difficulty measuring ROI of sales activities
  • •Reps spending too much time on manual tasks
  • •Pipeline visibility and forecasting challenges
  • •Slow response times to inbound leads

Goals:

  • •Ensure 100% follow-up compliance
  • •Prove ROI of sales initiatives
  • •Free up 10+ hours/week per rep
  • •Improve forecast accuracy to 90%+
  • •Achieve <5 minute lead response time

使い方

  1. 1

    Research the prospect

    Review their profile, recent posts, and company news before reaching out.

  2. 2

    Personalize the opening

    Reference something specific about them or their company.

  3. 3

    Keep it concise

    LinkedIn DMs should be 50-75 words maximum.

  4. 4

    Include one clear ask

    Request a call, share a resource, or ask a question.

  5. 5

    Follow up appropriately

    Wait 3-5 business days before sending a follow-up message.

関連リソース

📄
template
template

call-objection-responses-manufacturing-001

Related Manufacturing-General template

📄
template
template

call-voicemail-manufacturing-discovery-script-001

Related Manufacturing-General template

📄
template
template

linkedin-dm-industrial-machinery-coo-job_change-001

Similar job_change workflow

よくある質問

OptifaiはLinkedInやその他のプロフェッショナルネットワークで、コンタクトやターゲットアカウントの転職を監視します。コンタクトがICP基準に一致する企業に移動すると、ワークフローがトリガーされます。
取得データ：新しい会社名、新しい役職、開始日、企業規模、業界、以前コンテンツに関与したかどうか。これにより、高度にパーソナライズされたアウトリーチが可能になります。
テンプレートは自然なタイミング（変更直後ではなく）を使用し、関係性のコンテキストを参照し、セールスピッチの前に純粋なお祝いに焦点を当てます。レート制限により過度な連絡を防ぎます。
はい、役職レベル（経営層、VP、ディレクター、マネージャーなど）、部門、新しい会社がターゲットアカウントリストにあるかICPに一致するかでフィルタリングできます。

他にご質問がありますか？お気軽にお問い合わせください。

Optifaiで営業を自動化

このテンプレートをOptifaiで使えば、完全自動でタイミング検知→LinkedIn DM送信→効果測定まで実行できます。