Demo Follow-upメール - EdTechHigher Ed CIO向け

テンプレート本文

{{firstName}},

I'm reaching out because University CIOs at institutions like Arizona State and Southern New Hampshire were dealing with exactly what you might be facing: Student retention prediction models underperforming - 60% accuracy vs. 80%+ target

After implementing our solution, they achieved +40% demo-to-opportunity rate improvement—while keeping their academic calendar on track.

Are you available for a brief call this week? I can share specifics relevant to {{companyName}}'s situation.

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使い方のポイント

• 1Within 24 hours of demo request (education decision-makers have packed schedules)に送信するのが最適
• 2学年暦制約を認識（学期開始、テスト期間）
• 3教育固有の課題を参照: Student retention prediction models underperforming - 60% accuracy vs. 80%+ target
• 4機関タイプ別の例を使用: Arizona State、Southern New Hampshire、Purdue
• 5学生成果でリード - 教育者は効率だけでなく学習への影響を重視

活用例

こんな方におすすめ

使い方

1. 1

   具体的なデータでパーソナライズ

   {{変数}}を実際の会社名、見込み客名、CRMまたはリサーチからの関連詳細に置き換えます。

2. 2

   適切なトーンバリエーションを選択

   フォーマルな機関にはconservative、ほとんどの場合はstandard、時間的に緊急な機会にはaggressiveを選択。

3. 3

   戦略的にアウトリーチのタイミングを計る

   試験期間、新学期の最初の数週間、主要なテスト期間を避けます。最適：計画議論のための学期末。

4. 4

   適切にフォローアップ

   3-5営業日以内に返信がない場合、簡潔なフォローアップを送信。学年暦の制約を尊重します。