一貫したアウトリーチで返信率が25%向上。 転職したロボティクス工場長向けの高コンバージョンメールテンプレート。
👤 ロボティクス工場長
Pain Points:
Goals:
具体的なデータでパーソナライズ
可能であれば実際の指標を参照、なければ業界平均を使用。
価値計算を先に
ソリューション提案前に現状のコストを示す。
社会的証明を含める
業界内の認知度の高いブランドを言及。
タイミングで緊急性を作る
トリガーイベント（料金閲覧、デモ閲覧等）を参照して関連性を示す。
明確なCTA
具体的な時間枠の提案（「興味があればお知らせください」ではなく）。
Welcome to {{companyName}}, {{firstName}}Hi {{firstName}}, Saw you just joined {{companyName}}. Quick question: what's driving your interest right now? I ask because the plant managers I work with typically reach out when they're hitting one of these walls: **Challenge 1**: Robot fleet utilization stuck at 60-65% vs 85%+ benchmark **Challenge 2**: Changeover times of 45-90 minutes between product runs limiting throughput **Challenge 3**: Teaching pendant programming taking 3-5 hours per new SKU I have a 15-minute slot on {{availableDay}} at {{availableTime}}. Would it make sense to have a quick conversation? Best, {{senderName}}
パーソナライゼーショントークン:
{{companyName}}{{firstName}}{{availableDay}}{{availableTime}}{{senderName}}これらをCRMやデータベースの実際のデータに置き換えてください。
転職検知フォローアップ
最初の文でトリガーイベントを参照。リサーチ段階を理解していることを示し、ペルソナの痛みに基づく具体的価値を提供。
このテンプレートをアプリケーションに統合するためのコードサンプルです。
💡 API_KEY を実際のOptifai APIキーに置き換えてください。APIキーは設定 → API/Webhookから取得できます。
他にご質問がありますか？お気軽にお問い合わせください。